Notre index égalité professionnelle F/H
Depuis le 1er mars 2020, les associations de plus de 50 salariés sont tenues de publier un index, basé sur cinq critères, qui permet de mesurer les efforts des sociétés et structures françaises en matière d'égalité salariale entre les femmes et les hommes. La note de l'index est calculée au titre de l'année civile 2023.
« L’association compte 64 collaborateurs au 31 décembre 2024. A ce titre, elle a déclaré son index égalité professionnel homme – femme. L’index n’est pas calculable du fait de l’insuffisance de femme ou d’homme à effectif égal dans chaque catégorie socio-professionnelle.
Nous avons obtenu la totalité des points sur la réduction des écarts entre les femmes et les hommes sur l’année 2024.
L’indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité n’est pas calculable en 2024.
Pour terminer, l’association a obtenu une égalité parfaite concernant les plus hautes rémunérations (5 hommes et 5 femmes).
L’association est également engagée dans un plan d’action annuel sur cet enjeu sociétal avec la collaboration et le soutien du CSE. »
